パオッコ


		離れて暮らす老親の担当ケアマネジャーと話したことのある方に聞いてみました！

あなたもぜひ、パオッコに投稿してください。お待ちしています！！
メールでの投稿を受け付けています。お気軽に投稿ください。

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		親本人の状態に合ったアイデアや、新しいサービスをタイムリーに教えてもらったこと。
		小さい問題が大きな問題になる前にこちらから問題提起やお願いをしても生返事で対応をとってもらえないし、フォローアップがないことがある。結局は人事なんだと感じることもある。
		大切なことはメモに残す。相手に対する感謝の気持ちを伝える。

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		親本人の状態に合ったアイデアや、新しいサービスをタイムリーに教えてもらったこと。
		小さい問題が大きな問題になる前にこちらから問題提起やお願いをしても生返事で対応をとってもらえないし、フォローアップがないことがある。結局は人事なんだと感じることもある。
		大切なことはメモに残す。相手に対する感謝の気持ちを伝える。

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		親本人の状態に合ったアイデアや、新しいサービスをタイムリーに教えてもらったこと。
		小さい問題が大きな問題になる前にこちらから問題提起やお願いをしても生返事で対応をとってもらえないし、フォローアップがないことがある。結局は人事なんだと感じることもある。
		大切なことはメモに残す。相手に対する感謝の気持ちを伝える。

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		親本人の状態に合ったアイデアや、新しいサービスをタイムリーに教えてもらったこと。
		小さい問題が大きな問題になる前にこちらから問題提起やお願いをしても生返事で対応をとってもらえないし、フォローアップがないことがある。結局は人事なんだと感じることもある。
		大切なことはメモに残す。相手に対する感謝の気持ちを伝える。

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		親本人の状態に合ったアイデアや、新しいサービスをタイムリーに教えてもらったこと。
		小さい問題が大きな問題になる前にこちらから問題提起やお願いをしても生返事で対応をとってもらえないし、フォローアップがないことがある。結局は人事なんだと感じることもある。
		大切なことはメモに残す。相手に対する感謝の気持ちを伝える。

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		親本人の状態に合ったアイデアや、新しいサービスをタイムリーに教えてもらったこと。
		小さい問題が大きな問題になる前にこちらから問題提起やお願いをしても生返事で対応をとってもらえないし、フォローアップがないことがある。結局は人事なんだと感じることもある。
		大切なことはメモに残す。相手に対する感謝の気持ちを伝える。

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		親本人の状態に合ったアイデアや、新しいサービスをタイムリーに教えてもらったこと。
		小さい問題が大きな問題になる前にこちらから問題提起やお願いをしても生返事で対応をとってもらえないし、フォローアップがないことがある。結局は人事なんだと感じることもある。
		大切なことはメモに残す。相手に対する感謝の気持ちを伝える。